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赢!™ 团队建设精品课程
赢!™ 团队建设精品课程

课程时间:2天1夜
课程地点:龙泉拓展基地、新都拓展基地
适合人群:团队全员

《赢!™ 团队建设精品课程》是翼高拓展训练的主力课程。这是一档引导人们实现成功的课程——个人的成功和团队的成功。它从成员内在动力、团队内部关系和团队执行能力三个方面引导团队走向成熟。
它揭示了一个优秀的职业人的必备心态和要求,同时也让参与者真正了解到,如何成为一个高效的团队。本课程为团队及成员提供了两个实用的工具:翼高职业人素养模型和翼高团队执行工具。通过这样的工具,人们可以清楚的知道自己应该做什么、不该做什么、该怎么去做。

课程的主要目标为:
1、怎样成为一个成功的人——成为一名优秀的职业人,树立自己的职业品牌,引导员工建立积极的心态去面对自己的工作;
2、化解内部行为风格冲突,融洽团队内部关系,建立相互认同、相互信赖、相互支持的团队内部氛围;
3、提高系统思考的能力、资源整合能力与组织协调能力;加强沟通,增进合作,提升团队执行力。

培训内容:

心理定向:
员工主动性:建立自己的职业品牌

观念一:企业是员工的客户,每个人都有自己的职业品牌。职业素养的高低决定了个人的收入与未来发展。
在国内企业的员工心中,很多人知道客户的重要性,知道品牌的重要性,但很多人并没有职业品牌的概念。他们并不清楚自己一直在向企业提供个人品牌的职业服务,并不了解自己的职业行为会给自己的现在和未来发展带来影响。
我们通过培训将企业利益与个人利益一致化——并不是企业要求我们应该怎么做,个人在向企业提供优质的职业服务的同时,自己的职业品牌也会得到提升,它意味着更多的收益与更大的发展空间。
团队认知:什么是团队,高效团队的特点
团队是具有共同目标,相互协作共同努力的一群人的聚合。一个优秀的团队具有高度职业化的员工、积极融洽的组织氛围以及默契的团队协作。
通过培训前的心理定向提出对个人和团队的要求,并在后面的模拟练习中反复强化,使员工形成良好的习惯。

员工心理建设:主动性原则、最大努力原则、承担责任原则
环境、态度、结果——命运是选择的结果。

压力管理:选择你的态度——认知、情感、意志。
关注目标:只有目标、没有困难——你关注的,就是“事实”。
承担责任:没有任何借口——责任越大,能力越大。
积极主动:从要我做到我要做。
诚信:诚信是财富,守住你的财富。
报偿观:从值得才舍得到舍得便值得……

团队内部关系建设:相互认同、相互信任、相互支持
团队基础——共同目标。做正确的事情,正确的去做,紧跟你的目标
团队动力——认同感与意义感。认同他人,建立意义
团队关系——大我与小我。只有我们,没有他们
团队意识——关心同伴。成功来自别人的帮助,帮助别人实现成功
建立信任——信任源自责任、信任源自承诺,相信自己、相信同伴……

团队管理提升:对人的组织协调和对事的流程控制
关于指挥:自信力、号召力、决断力
关于计划:信息收集、头脑风暴、可行性论证
关于分工:职能分工、步骤分工、能力分工
关于协作:协作精神、全局意识、工作接口
关于执行:效率、准确性、监控与修正
关于沟通:主动沟通、及时沟通、科学沟通
关于创新:优化与变革,打破路径依赖、容忍失败……
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